2018年刚入“方大”——
凯发k8国际首页登录全员定岗工资增长50%,全面落实辽宁方大集团对员工实施的医疗费用资助福利、手机福利、方威励志奖学金福利等六项福利政策。
2019年元旦刚过——
辽宁方大集团董事局方威主席提出再增加基本工资增长和“孝敬父母金”两项福利,近万名凯发k8国际首页登录员工再次获益。
今年新年伊始——
方威主席再提出实施“创效退休奖励金”新福利政策建议。
自混改加入辽宁方大集团以来,凯发k8国际首页登录员工福利待遇节节攀升,获得感、幸福感极大增强。万物有价,情无价。比福利更珍贵的,是方大集团关爱员工的情怀。“于我们而言,幸福就是成为方大集团的一员!”这已经成为凯发k8国际首页登录全体员工共同的心声。
新增福利 引导员工关注企业长远发展
只要在退休前完成创效额目标,且享受发放期间企业保持盈利等条件,从退休当年开始即可连续12年享受“创效退休奖励金”。
2020年刚刚开启,方大集团又推出了一项新福利政策。“创效退休奖励金”是鼓励员工创效的一种额外奖励政策,旨在引导广大干部员工更加关注企业长远发展利益,培养出让企业持续发展的优秀后继团队,形成相互促进、相互制约、相互监督、堵塞漏洞、把企业当家的管理氛围,鼓励员工立足岗位积极作为、努力创效,保持企业持续盈利,朝着将企业做大、做强、做优的目标奋力迈进,充分共享企业发展成果。
“虽然加入方大集团不到两年时间,但我们却深刻感受到了方威主席关心关爱员工,把员工当亲人的温暖。”在凯发k8国际首页登录107分厂班组长以上管理人员会上,大家纷纷表示,从八项员工福利到今年又新增“创效退休奖励金”,让员工心里暖暖的。特别是“创效退休奖励金”,激励大家把企业当成自己家,长远关心企业发展,同时退休后可以享受到丰厚的回报,更有助于大家凝心聚力,实施大兵团作战,让企业得到更好的发展。”
“一人在方大,全家都受益” 凝聚企业发展合力
上下一心奔发展,凝心聚力搞创新,这个曾有着70多年历史的老国企能有今天的发展变化,得益于混改带来的新发展机遇,也得益于方大集团企业关怀在凯发k8国际首页登录的落地生根。
方大集团坚持“经营企业一定要对国家有利,对企业有利,对员工有利”的企业价值观,把员工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标,在企业发展的同时,让广大员工共享企业发展成果。
2019年前10个月,凯发k8国际首页登录在册在岗人员税前人均月收入较2018年同期增长69.1%。在为员工不断增加收入的同时,方大集团不断推出员工福利政策:医疗费用资助、免费手机和话费补助、重大节日员工福利、免费工作餐升级、方威励志奖学金、方大养老金、基本工资增长、“孝敬父母金”,再加上“创效退休奖励金”……各种福利政策涵盖在岗员工、退休员工、员工配偶、员工子女和员工父母,真正实现“一人在方大,全家都受益”。
2019年,凯发k8国际首页登录仅员工福利支出就超过1亿元:为员工报销医疗费用640余次,为员工配偶、子女及父母报销医疗费用1900余次,金额累计达200余万元;发放基本工资增长福利6500余万元;发放“孝敬父母金”近2600万元;发放重大节日福利近800万元;为员工缴纳话费440余万元……员工成为企业改革发展成果的最大受益者。
比奉献、比绩效 员工心怀感恩积极创效回报
企业把员工当亲人,让每一个员工切实体会到了“方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享”的理念。员工心怀感恩,自觉把企业当成自己的家,哈腰实干,比奉献、比绩效,用创效回报企业。2019年,凯发k8国际首页登录人均贡献利润同比实现大幅度增长,推动了企业加速高质量发展。
凯发k8国际首页登录207分厂王清涛激动地表示,“方大集团心系员工的情怀令我们感动,说句掏心窝子的话,我们能够加入方大集团是我们的荣幸,能够遇到方威主席这样的好企业家是我们的福气!2020年,我信心满满,定要再创佳绩!”
“企业的关心关爱,让我们工作干劲更足了,我们会更加努力地做好本职工作,为企业贡献自己的力量!”
“展望2020年,我们要只争朝夕,不负韶华,做新时代凯发k8国际首页登录发展的奋斗者,让企业发展‘热度’长存!”
“新的一年,我们必将哈腰实干,奋力进取,为凯发k8国际首页登录更快更好发展贡献自己的力量。”
“我会更加认真对待自己的本职工作,借力为公司多创造效益,用自己的行动来回馈方大集团和公司对我们的厚爱。”
……
2020年,虽然疫情无情袭来,但“没有一个冬天不会过去,也没有一个春天不会到来!”凯发k8国际首页登录全体干部员工在做好安全防护的前提下奋勇“战斗”在生产一线,一手抓疫情防控一手抓生产经营,在确保药品供应充足的同时,助推企业在新时代追梦路上阔步前行。